Карьерный рост
(Профориентация)

В этой лекции рассмотрим более практичный аспект применения Астромеханики сознания. А именно возможную профориентацию человека. В существующем сейчас обществе понятие успеха напрямую связано с карьерным ростом. Какую должность человек занимает и какие у него перспективы. Поэтому будем на это обращать особое внимание.

Начинаем анализ с ролевого типажа. Ролевой типаж это две цифры, которые определяют номера Линий позиций Солнца Личности и Солнца Тела в натальной карте. Примерно на 70 процентов это задает поведенческие особенности человека. Линия Личности осознается человеком а линия Тела ощущается как состояние. Обе они важны при рассмотрении взаимодействия человека с окружающими его людьми.

Если у вас в Типаже есть первая линии, то одна из основных тем — это скромность, неуверенность, небезопасность, это исследователь. Ему нужно проработать много вещей до того, как он может стать авторитетом. Поэтому тема неуверенности - это нечто, что может усиливаться в Пенте, особенно, если вы не очень-то подходите Пенте. Поэтому если у вас первая линия и нет сильных активаций в Пенте, эти вещи могут добавлять к неуверенности, ч чувству опасности и это может создавать очень не комфортное ощущение.

Вторая линия — Затворник или отшельник. Отшельник и коллектив - это очевидно не очень хорошо сочетается друг с другом. Если вы посмотрите на это только с точки зрения тем этих линий. Особенно это касается линии Личности.

Третья линия — Испытатель очень легко, очень хорошо. Это единственная линия, у которой есть материальная связь. Процесс проб и ошибок ясно связан с материальной стороной. И третья линия естественно будет вписываться в Пенту. Пента связана с материальной стороной и третья линия так же самая материальная из всех шести линий. Так что, действительно, это очень легко может вписываться в Пенту.

Четвертая линия — оппортунист это социальная линия и кажется, что она вписывается в группу очень хорошо, но вам действительно нужно быть очень осторожными, чтобы видеть, как этот социальный аспект может проживаться в Пенте. Конечно, гораздо больше деталей, но четвертая линия это нечто, что легко вписывается в Пенту. Для нее будет важен дружественный настрой в коллективе.

Пятая линия – Реформатор (Лидер, Вождь) универсализирующая, аспект проекции темы ожидания многого со стороны других, это так же нечто, что может быть трудным в Пенте. Если вы часть группы, вам нужно быть частью группы, если вы работаете вместе - это может очень легко добавляться к проблемам. С волками жить по волчьи выть может оказаться затруднительным.

Шестая линия – ролевая модель или лицемер. Если у вас есть линия ролевой модели и никаких активаций в пятой линии, вы хотите быть ролевой моделью. Но если у вас нет других активации в ролевой модели, это может легко привести к проблемам. Есть склонность быть Лицемером, что сразу заметят в коллективе.

Здесь приведены основные параметры, которые надо учитывать при карьерном анализе.

Зоны Пенты, находящиеся в нижней части 15, 2, 46, 5, 14 и 29, требуют микронаставничества. То есть более детальных указаний как это делать. Они больше подходят исполнителям чем руководителям. Но если руководитель знает особенности работы нижней части Пенты, то это может укрепить его авторитет.

Следует обратить внимание на значения линий и их гармоничных комбинаций. В производственных ситуациях гармоничные сочетания линий работают совместно. Таким образом при этом анализе мы получаем предпосылки к той или иной работе.

Значения линий

  1. Детальность
  2. Потенциал (Талант, Скрытое обещание)
  3. Определенность (Конкретность, Целеустремленность)
  4. Сеть
  5. Маркетинг
  6. Лидерство

Гармоничные связи

Детальность – Сеть

Потенциал -Маркетинг

 Определенность — Лидерство

Для того чтобы проанализировать потенциал карьерного роста в больших организациях используем следующую таблицу.

6 Направлений деятельности
Управление45-2154-3244-2619-4937-40
Конкурентоспособность51-2510-34
Направление14-261-2443-238-1
Взаимодействие59-664-4711-5636-3530-4153-4229-4613-33
Логика27-5063-417-6248-1618-589-525-157-31
Нововведение3-6038-2857-2039-5522-12

Чтобы человек преуспел в большой организации и чтобы его признавали как истинного лидера надо чтобы у него в натальной карте был активирован одно из основных МС. В таблице они выделены желтым цветом.

Очень большое значение для карьеры имеют два МС это 45-21 Лидерство и 14-2 Направление. Понятно что Лидерство связано со способностью руководить, а Мс 14-2 это способность обеспечить ресурсами то Направление, которым занимается данная группа людей.

Далее можно проанализировать качества ведущей субличности.

Если у человека нет никаких активированных МС то ему очень трудно работать в коллективе, так как он не имеет идентичности и его поведение сильно зависит от транзита планет. Это вызывает напряжение во взаимоотношения, что делает трудным пребывание в коллективе.

Если у человека ведущая субличность Сакральный,  то есть есть МС, активирующие область Творчества, то такой человек обладает выносливостью, особенно когда это Его работа, в том числе и физической. Хороший работник. Но может застревать в своих действиях и тогда ему нужен толчок со стороны импульсивного или Совет от Наблюдающего.

Импульсивному тяжеловато быть в коллективе в силу его импульсивного поведения. Может быть неплохим руководителем для Сакральных и Наблюдающих. Ему не нужны советы людей с Наблюдающей субличностью.

Наблюдающие субличности как правило мало энергетичны. Долгий труд особенно тяжелый быстро их доканает. Им хорошо подходит роль лидера Пенты особенно если они не включены в сам производственный процесс.

Рассмотрим эти положения на конкретном примере.

Пример анализа
ТелоПланетаЛичность
№ гексаграммы№ линии№ гексаграмма№ линии
4В 1Солнце1Н 5
49В 1Земля2Н 5Б
112Луна252
13Н 6Северный ЛУ 13Н 1
7Н 6Южный ЛУ 7Н 1
59  3БМеркурий441
402Венера11  5А
63Марс141
385Юпитер544
404Сатурн473
226Уран222
495Нептун49  3А
101Плутон102

Ролевой типаж 5/1 Реформатор/Исследователь. Навык руководства большими массами людей.

Ведущая субличность Сакральный, выносливость в работе.

МС ВА 14-2, 59-6 Хорошо для работы в больших коллективах.

МС Пента 14-2 определено

Шлюзы Пенты 7, 1, 13 определены

Прекрасные показатели для небольших производственных групп.

  1. Детальность - 7
  2. Потенциал (Талант, Скрытое обещание) - 5
  3. Определенность (Конкретность, Целеустремленность) - 4
  4. Сеть - 2
  5. Маркетинг - 5
  6. Лидерство- 3

Гармоничные связи

Детальность – Сеть 9

Потенциал - Маркетинг 10

Определенность — Лидерство 7

Следует обратить внимание на ориентированности сознания. Ориентированность рассматривается в четырех точках это положение Солнце — Земля Личности и Тела, а также положение Лунных Узлов Личности и Тела. В таблице, связанной с картой сознания они обозначаются буквой Н наружу и В — внутрь. Наружная ориентированность соответствует экстравертности, активности, целеустремленности, фокусированности восприятия. Внутренняя ориентированность связана с интровертностью, пассивностью, пребыванию в потоке, панорамному видению. Более подробно об ориентированности сознания можно почитать в соответствующем разделе сайта. (Астромеханика в жизни — Ориентированность сознания). В бизнесе как правило более ценят целеустремленных чем мечтательных. То есть наружным ориентированностям отдается предпочтение.

В данном случае у нас более ленивое Тело (Внутренняя ориентация), Активное поведение в среде, Целеустремленная Личность и Фокусированный взгляд на вещи. Все эти параметры высоко ценятся в бизнесе. Более ленивое Тело, мягкое, податливое обычно связывают с женственностью. В рассматриваемом случае это девочка подросток, так что вполне приемлемо.

Устремленность к занятию руководящего положения выражена очень ярко. Осознанное определение МС 2-14 очень важно как для Пенты так и для больших групп. Это способность обеспечить ресурсами.  В добавок есть три активации в верхней части Пенты, что говорит о способности к микро руководству. Очень хороший  показатель для связки Потенциал — Маркетинг.

Теперь обратимся к информации о предпочтительных сферах деятельности. То есть чему благоприятствуют ангелы. Рассмотрим здесь только позицию Солнца Личности, хотя при полном анализе желательно собрать информацию о каждой планете, участвующей с расчете карты сознания. Информацию берем из раздела сайта о внутренней демонологии (Механика одержимости).

ОТ 225 ДО 230 градусов. Уверенность и вера.

Имя Бога: Арэйо.

Внутреннее состояние: Сила веры в свой путь.

Сектор пересекается с гексаграммами 1 — Творчество и 43 — Выход, что означает прорыв. Сильное прорывается сквозь слабое. Надо осознать, что для поддержания достижение, фактически должен быть установлен новый порядок. Выход творческого порыва поддерживает уверенность в себе и веру в правильности действий.

Ангел Ариель: открытия, скрытые сокровища, тайны природы, видение в мечтах объекта желания, новое мнение, возвышенные мысли, осторожность.

Влияние:

Положительные значения: бережливость, экономия, осторожность, умение владеть собой, сдержанность, трезвость, вера.

Негативные значения: неправильный подход к жизни и окружающим людям, чрезмерная эмоциональность, вспыльчивость, непредсказуемые и неразумные поступки.

Демон — Джин

Бифронс: победа в судах, покровительство сильных мира сего, честь, слава, богатство, выигрыш в азартных играх, знание астрологии, геометрии, драгоценных камней и деревьев.

База: жажда известности, поиск легких путей наживы.

Одержимость: игромания, потеря души.

Из перечисленных качеств отметить Сила веры в свой путь важно для лидера, видение желаемого результата, способность вскрывать природные тайны, осторожность, бережливость в сочетании с умением находить ресурсы, умение владеть собой, победы в судах (юриспруденция, право, адвокатура), понимание точных наук геометрия (сочетание линий и объемов архитектура, дизайн одежды, работа с чертежами и т.д.), драгоценных камней (ювелирное дело, украшения, отделка), все отрасли где используются материалы из дерева.

Таким образом для этого человека вполне приемлемы как собственный бизнес, так и работа в коллективах больших и малых. Парный бизнес будет зависеть от партнера и его определенностей. Сильная уверенность в своем мнении может напрягать отношения.

На этом давайте закончим нашу лекцию. Спасибо за внимание. До свидания.